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性交

性交(英語: Sexual intercourse ),也有陰道交(vaginal sex)、阴道性交(vaginal intercourse)之稱 ,指的是將一般為勃起狀態的陰莖跟陰道互相接合及在內摩擦的過程 ,主要目的在於令自身獲得性快感、繁殖下一代 。 他類插入式性行為包括肛交(將陰莖與肛門和直腸互相接合)、插入式口交(陰莖進入 ...

脖子腫塊看哪科?會痛跟不痛有差別?伴隨5症狀要注意

脖子腫塊的原因有哪些? 脖子、頸部出現腫塊的原因包括先天性的腫塊、發炎感染、良性腫瘤或惡性腫瘤都有可能,衛福部桃園醫院家庭醫學科葉蒨妤醫師表示,頭頸部最常見的腫塊其實是分布在淋巴結的位置。 看診的時候醫師也會詢問是否有發燒、咳嗽、喉嚨痛、吞嚥困難、聲音改變、沙啞等。

主管好像不太信任我?做到這 8 件事,輕鬆建立和上司的合作默契

1. 增進彼此間的了解 心理學家指出,「被了解」是人的一項基本需求。 主管也是一個正常的人,你對主管越了解,主管越了解你,這樣就可以迅速開啟信任的大門。 了解主管,包括了解他的目標與壓力,了解他的優缺點、管理風格和工作方法,甚至一些個人經歷等。 當然,不能本末倒置,打聽太多私人資訊,被人誤以為你是「八卦小能手」,結果會適得其反。 身為有心人,你可以從平時工作的觀察和聆聽中搜集這些資訊。 延伸閱讀: 主管可以是朋友嗎? 與上司建立友誼,該知道的 3 個人際眉角 假如你到了一個新公司,除了適應環境,必須儘快建立與主管的信任關係。 多主動溝通,了解主管的相關資訊。 同時,也不妨透過多種方式,展示自己的特點和好的一面,例如:朋友圈發佈的資訊,甚至個人部落格、作品、文章等,開啟更多讓主管了解你的管道。

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【4K】孔雀開屏

Share 219 views 2 years ago 孔雀(Peafowl):僅2屬3種。 孔雀屬包括2種,全長達2米以上,其中尾屏約1.5米,為雞形目體型最大者。 頭頂翠綠,羽冠藍綠而呈尖形;尾上覆羽特別長,形成尾屏,鮮豔美麗;真正的尾羽很短,呈黑褐色。 雌鳥無尾屏,羽色暗褐而多雜斑。 ...more ...more

客廳風水十大禁忌:壓樑、格局不方正如何化解?魚缸如何催財?玄關掛鏡子是大忌?教你識破風水怪招!

客廳風水十大禁忌:壓樑、格局不方正如何化解? 魚缸如何催財? 玄關掛鏡子是大忌? 教你識破風水怪招! 客廳風水十大禁忌:壓樑、格局不方正如何化解? 魚缸如何催財? 玄關掛鏡子是大忌? 教你識破風水怪招! 影片版點這裡: https://youtu.be/LYjNxIDnwqo (上集)/ https://youtu.be/rzCaUHuxX9I (下集) 客廳可以說是家庭的門面,同時也是家庭成員聚會、交流情感的場所,重要性不言可喻。 很多人都很重視客廳的風水格局,但究竟哪一些「眉角」是真正需要注意的? 哪一些又只是被商業宣傳所誇大? 我們該如何識破風水怪招? 本篇就讓我幫你一一解析。 禁忌一:客廳在凶位 什麼是「凶位」呢?

【怎麼化解一個牀頭櫃的風水】牀頭櫃設計

若牀頭有窗户,可用門片達到修飾作用。 (圖片提供/知域設計×一己空間製作) 除此之外,大方壁龕設計,只要搭配插座能成為實用小平台,可牀頭牆作串媒介,將材質蔓延天花板,突破空間界線,亦可沿著轉折串連周圍化妝桌或衣櫃,使畫面整體、無形放大視感。 從延伸到天花牀頭設計,使空間放大於無形。 (圖片提供/肯星設計) 坪數房間內,牀頭牆時會成面櫃體呈現,藉此增加收納空間,常見的牀頭矮櫃外,有分為上下櫃形式,減少睡眠時壓迫感,中間留白處可放置家飾品,營造生活風格。 此外,可牀頭後方數設置成收納櫃,一體化設計減少負擔,並能擴充海量儲物空間,同時能衣櫃嵌牀兩側、儲物櫃則位於上方,一方面增加收納量,另則可以化解壓樑風水問題。 一體化壁櫃設計,使收納機能隱於無形。 (圖片提供/肯星設計)

5之1或5號之1?「門牌學問」讓人霧煞煞 內行揭內幕:這才扯

A- A+ 人氣 14250 5之1或5號之1? 「門牌學問」讓人霧煞煞 內行揭內幕:這才扯 #買房 #居家 #地方 #門牌 #燙金 more 好房網News記者徐沛琪/綜合報導 買房除了考慮地段、機能、價格,就連門牌也是一門學問,這也是為什麼人人瘋搶「燙金門牌」。 2021年我國推動智慧型政府2.0計畫,內政部為加速公部門資料整合效率,展開地址編碼作業,解決像是「5之1號」或「5號之1」地址保存格式不一的問題;一名網友在PTT發文,好奇住宅門牌為何會出現「XX-Y號Z樓」及「X號Z樓之Y」兩種形式,若順序調換是否還是一樣的地址呢?

一般人被抹黑時的 1 個心態及 4 個應對方法. 人際溝通學

1111人力銀行調查發現, 超過8成3的上班族在職場上遇過霸凌 ,最常遇到的狀況包括言語嘲諷貶低、占56.9%,背後中傷/散播謠言占49.9%、刻意排擠/孤立49.3%、工作處處刁難46.8%、工作上不給資源/支援46.1%。 而這篇文章我將會聚焦在 背後中傷 / 散播謠言 這個議題, 假如你正在經歷這樣的事情,希望我的經驗分享,能給你一點點的幫助! 心態:271 法則...

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